Inspirando liderazgos

¡Hola! Soy Claudia Dulce Romero, docente, conferencista y columnista experta en temas del liderazgo.

Te doy la bienvenida a este espacio donde comparto experiencias, ideas y estrategias que te ayudan a liderar, tomar decisiones efectivas y generar un impacto en tu equipo y en tu organización.

Conoce más sobre mí

Mi trabajo

Docente

Descubrí mi pasión por la docencia en 2018 y, desde entonces, he enseñado liderazgo en programas de pregrado, especialización y diplomados en varias ciudades. Hoy acompaño a organizaciones públicas y privadas, a través de cursos y talleres de liderazgo.

Conferencista

Conecto el liderazgo con las necesidades reales de las organizaciones, integrando historias y experiencias. En cada charla busco movilizar a los líderes hacia la acción. Ofrezco conferencias tanto en grandes auditorios como en espacios más íntimos, con temáticas alineadas a las necesidades de los equipos.

Columnista

Escribo quincenalmente en el diario La República sobre el día a día de los líderes, los equipos y los desafíos que enfrentan. Abordo temas incómodos, necesarios e inspiradores, con el propósito de abrir conversaciones sobre el poder del liderazgo.

Servicios

Conferencias

Dicto conferencias personalizadas sobre liderazgo y otros temas clave, dirigidas a organizaciones públicas y privadas, adaptadas a las necesidades de sus equipos directivos.

Conoce más
Cursos y talleres

Facilito espacios dinámicos con equipos de trabajo para fortalecer vínculos, fomentar la colaboración y desarrollar liderazgos en los integrantes a través de herramientas prácticas y útiles.

Conoce más
Asesorías 1 : 1

Ofrezco asesorías personalizadas para quienes empiezan o desean fortalecer su liderazgo, y así impactar positivamente la dinámica de sus equipos y alcanzar objetivos estratégicos.

Conoce más

Testimonios

"En mi especialización en la Universidad del Rosario tuve la oportunidad de recibir clases sobre liderazgo con la profesora Dulce y es increíble la manera como logra que cada uno descubra en qué es un líder y cómo explorar esta capacidad. Nos demuestra que no hay personas mejores que otras, solamente, talentos y capacidades diferentes".

Jenny Tafur, estudiante especialización de la Universidad del Rosario
"Fue un placer para el Fondo Nacional de Garantías trabajar en una iniciativa que desarrollamos conjuntamente con Claudia para crear la escuela de líderes. Recibimos valiosas herramientas para el equipo, que se han puesto en práctica y han permitido que siga existiendo un liderazgo cohesionado en todas las áreas y en el nivel directivo. Esta contribución sumó al mejoramiento de nuestro ambiente laboral".

Esther Julia Hernandez, directora de recursos humanos del FNG
A través de la conferencia de Claudia pudimos conectar con el concepto de liderazgo desde una perspectiva más humana y empática, y sus aportes refrescaron muchos de nuestros conceptos y prácticas. Sin duda, fue un total acierto contar con su participación y aprender de una persona que desde su esencia transmite liderazgo. Me llevo su fórmula 70/20/10 que marca la diferencia en líderes que inspiran.

Ana Cristina Marciales, Seguridad Superior
Las clases de liderazgo con la profesora Claudia fueron muy valiosas porque nos enseñaron a ser mejores líderes y a manejar adecuadamente situaciones inesperadas o problemas. Siempre fue dedicada, escuchó nuestras opiniones y resolvió dudas con paciencia. Además, su forma dinámica de enseñar hizo que aprendiéramos de una forma entretenida. Gracias a ella salimos con más confianza y herramientas para ejercer nuestro rol como representantes estudiantiles.

Kamy Ospino, estudiante Universidad de Córdoba

Columnas de opinión diario La República

Reunionitis crónica

La mayoría de nosotros ha estado en reuniones desordenadas o innecesarias que, cuando se acaban, piensas: “Esta reunión pudo ser un correo electrónico”.

La fórmula 70% + 20% + 10%

Existe una discusión histórica cuando se habla sobre el liderazgo: ¿el líder nace o se hace?

El liderazgo compartido

Para no convertirse en un líder único, con una estructura jerárquica vertical y dependiente, lo ideal es compartir el liderazgo.

Más columnas

El poder del liderazgo en un mundo cambiante

Necesitamos líderes valientes y coherentes, que alineen su forma de actuar, pensar y relacionarse con los demás. Un líder impulsa el cambio, pero a veces el cambio llega sin aviso. Es natural sentir miedo, aunque también está en nuestras manos transformar ese miedo en una oportunidad épica.

Si esta reflexión resuena contigo, te invito a ver mi charla TEDx.

Sígueme en redes sociales

Ya somos 3.500 en Instagram y 7.000 en TikTok compartiendo ideas y consejos sobre liderazgo más humano, trabajo en equipo y cómo impulsar líderes dentro de las organizaciones.

¡Súmate!